21. Yüzyıl Masterclass | Profesyonelin Anahtarları

Dijital çağ, yalnızca teknolojiyle değil; iletişim, temsil, karar alma ve stratejik bakış açısıyla da şekilleniyor. 21. Yüzyıl Masterclass; dijitalleşen iş dünyasında öne çıkmak, güvenle karar vermek, etkili iletişim kurmak ve profesyonel kimliğini güçlendirmek isteyenler için özel olarak tasarlandı.


Bu eğitim dizisi, alanında uzman isimlerin deneyimleriyle; yapay zekânın iş süreçlerindeki dönüştürücü gücünü, güçlü hitabetin stratejik etkisini, profesyonel yaşam adabının evrensel prensiplerini, karar anlarında netliğin sağladığı fark yaratma becerisini tek çatı altında buluşturuyor.


Katılımcıların yalnızca bilgi edinmekle kalmayarak; aynı zamanda pratik, uygulanabilir ve sahada karşılığını bulan beceriler kazanarak iş dünyasında güçlü bir duruş sergileyebilmelerini sağlıyor.


KAZANIMLAR


21. Yüzyıl Masterclass, dijital çağda profesyonel dönüşüm için tasarlanmış bütüncül bir yolculuktur. 


Katılımcılar, hızla değişen iş dünyasında yalnızca bilgi edinmekle kalmaz; güvenle karar alma, etkili iletişim kurma ve güçlü bir temsil sergileme becerileriyle dönüşüm yaşar. 


Program, profesyonelleri rutin alışkanlıkların ötesine taşıyarak daha vizyoner, daha stratejik ve daha etkili bir noktaya ulaştırır. Bu yolculuk, katılımcılara yalnızca bugünün değil, yarının iş dünyasında da fark yaratan bir profesyonel olma gücü kazandırır.


KİMLER KATILABİLİR?


21. Yüzyıl Masterclass; kariyerinde yeni bir ivme kazanmak isteyen profesyonellere, yöneticilere ve ekip liderlerine hitap eder. 


İş dünyasında iletişim, temsil, karar alma ve teknoloji becerilerini geliştirmek isteyen her düzeyde çalışan için uygundur. 


Program, kurumsal gelişim hedefleyen şirket ekiplerine olduğu kadar; kamu kurumlarında görev alan ve dijital çağın profesyonel gerekliliklerine uyum sağlamak isteyen çalışanlara da değerli katkılar sunar. Hem özel sektör hem de kamu alanındaki profesyonellerin, iş yaşamında daha güçlü ve donanımlı bir noktaya ulaşmalarına yardımcı olur.


21. Yüzyıl Masterclass programının ilk adımı olan “Profesyonelin Anahtarları”,  modern profesyonellerin yol haritasını çizerken, iş hayatında hem bireysel hem kurumsal başarıya giden kapıları aralıyor.


TAKVİM


01 Kasım 2025 tarihindeki program; 4 eğitmen eşliğinde gerçekleştirilecek, birer saatlik 4 ana oturumdan oluşmaktadır.

Molalar ve soru-yanıt bölümleri de dahil 10:00-16:00 saatleri arasında toplam 6 saat sürecektir.



FİYAT

%50 indirim ile 5.880 ₺





PROGRAM İÇERİĞİ




İş Dünyası İçin Yapay Zekâ Okuryazarlığı

Neslihan Tıraş – Database Bilişim Kurucusu, Yazılımcı



İş dünyası giderek daha dijital ve veriye dayalı hale geliyor; yapay zekâ  artık yalnızca teknolojik bir kavram değil, iş süreçlerini hızlandıran, kararları destekleyen ve rekabet avantajı sağlayan bir araç. Yapay zekâyı anlamak ve doğru kullanmak, çalışanların ve yöneticilerin iş yaşamında daha etkili, verimli ve bilinçli hareket etmesini sağlıyor.


Bu oturum; iş hayatında yapay zekâyı stratejik ve pratik şekilde kullanmak, süreçleri kolaylaştırmak ve bilgiye dayalı kararlar alabilmek isteyen profesyoneller için hazırlandı. Oturum boyunca, yapay zekânın temellerinden iş hayatında uygulanabilir örneklerine kadar kapsamlı bir bakış sunulacak.


• Yapay zekânın iş dünyasındaki rolü ve kullanım alanları

• Temel yapay zekâ kavramları ve iş süreçlerine etkisi

• Günlük iş akışında yapay zekâ araçlarının pratik kullanımı

• E-posta, rapor, sunum ve veri analizi gibi görevlerde yapay zekâyı destek olarak kullanma

• İş kararlarında veri ve yapay zekâ çıktılarının değerlendirilmesi

• Yapay zekâyı etik ve güvenli şekilde kullanma




Etkileme ve İkna Sanatı 

Murat Koca – Eğitmen | Danışman


Hitabet, yalnızca sahne becerisi değil; karar alma süreçlerini etkileyen ve kurum içi etkileşimi güçlendiren stratejik bir iletişim yetkinliğidir. Bu oturum; kısa sürede güçlü bir mesajı çerçevelemek, dinleyiciyle bağ kurmak ve etkili bir kapanış yapmak için pratik bir yol haritası sunar. Katılımcılar, retorik unsurları bilinçli kullanarak ikna gücünü artırmanın temel ilkelerini deneyimleyecektir.



Konuşmanın amacı ve tek cümlelik mesajı netleştirme (niyet–etki)

Retorik üçlemesi: Ethos–Pathos–Logos dengesi ve doğru kullanım anları

Hikâyeleştirme iskeleti (durum–çatışma–dönüşüm) ile anlatı kurma

Etkili açılış ve kapanış formülleri; eylem çağrısı (CTA) üretme

Metafor ve duygusal etkiyi etik sınırlar içinde kullanma

Beden dili ve ses: duruş, tempo, vurgu ve “durak” tekniği

Dinleyici tipi analizi ve katılım artırıcı kısa yöntemler

30 saniyelik asansör konuşması şablonu (örnekle)

Soru/itiraz yönetimi için köprü cümleleri




İş Etiketi (Business Etiquette) 

Ceren Abdullah – Kültürlerarası İletişim, Görgü ve Temsil Danışmanı


Kendimizi ortaya koyma şeklimiz “İş Etiketi” yani “Profesyonel Yaşam Adabı” ile uyumlu olmazsa, bu durum, bireylerin, kurumların hatta ülkelerin arasında yanlış anlaşılmalara yol açabiliyor.


Kişisel ve formal itibarımız için hem nezaket kurallarına, hem de resmi prensiplere uyum sağlamak, sandığımızdan daha önemli. Bu bakış açısıyla oluşturduğumuz İş Etiketi (Business Etiquette) modülümüzde bu konulara, örneklerle değineceğiz.


İçeriğimiz neleri kapsıyor?

Kariyer yolculuğumuzda karşımıza çıkan her şeyi...


• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri

• Netiquette (Dijital Görgü)

• Profesyonel giyim prensipleri

• İş seyahati ve konaklama adabı

• Topluluk önünde konuşma ve sunum becerileri

• Formal yemek, toplantı ve davet adabı

• Resmi ziyaret ve misafir ağırlama kuralları (Yerli ve yabancı)




Karar Anlarında ‘‘Netlik’’ ile Fark Yarat 

İlknur Tunç, MBA, CICP – Yönetim Danışmanı | Liderlik Koçu



İş dünyasında karar anları çoğu zaman belirsizlik, hız baskısı ve bilgi fazlalığı ile şekillenir. Bu koşullar, en deneyimli profesyoneller için bile karar vermeyi zorlaştırabilir.


Bu oturum, karar süreçlerini karmaşadan arındırarak netleştirmeyi hedefler. Katılımcılar; kararları zorlaştıran zihinsel tuzakları tanıyacak, sadeleştirme adımlarını öğrenecek ve seçimlerin gücünü profesyonel duruşlarıyla nasıl pekiştirebileceklerini görecekler.


Netlik, yalnızca daha sağlıklı kararlar almayı değil, aynı zamanda güven veren ve etkili bir profesyonel kimlik oluşturmayı da mümkün kılar.


• Karar Anının Dinamikleri

• Kararı Zorlaştıran Tuzaklar 

• Netlik İçin Üç Adım

• Seçimlerin Gücü




EĞİTMENLER




Neslihan Tıraş – Database Bilişim Kurucusu, Yazılımcı


Yazılım eğitimi alarak 2004 yılında dijital dünyaya adım atan Neslihan Tıraş, kariyerine web teknolojileri alanında başladı. Bu dönemde, temel yazılım ve web geliştirme becerilerini edinerek dijital projelerde görev aldı ve teknolojinin iş süreçlerindeki rolünü anlamaya başladı.


2010 yılında ikinci lisans eğitimini işletme alanında tamamlayarak teknik altyapısını yönetimsel bir bakış açısıyla da güçlendirdi. Bu sayede, teknoloji projelerini sadece teknik olarak değil, stratejik ve organizasyonel perspektifle de ele alabilecek bir yetkinlik kazandı.


Yazılım geliştirme, web geliştirme ve eğitmenlik deneyimlerinin ardından 2010 yılında teknoloji şirketi Database Bilişim’i kurdu. Şirket çatısı altında, teknoloji, tasarım ve yaratıcı düşünceyi birleştiren projeler geliştirdi. Bugün, yapay zekâ ve teknolojik altyapılara dair çalışmalarını sürdürürken, aynı zamanda yaratıcı düşünme süreçleri ve dijital iletişim alanlarında üretmeye devam ediyor.


Web teknolojileri, mobil çözümler, tasarım, yapay zekâ ve dijital kültür alanlarında derinleşen Neslihan Tıraş, geleceğin teknolojilerini ve bunların sosyolojik ile psikolojik etkilerini araştırıyor. Bu araştırmalar, teknolojinin bireyler ve toplum üzerindeki etkilerini anlamaya ve yenilikçi bakış açıları geliştirmeye odaklanıyor.


Eğitmen, yapay zekânın iş dünyasında yalnızca bir teknoloji aracı olmadığını; doğru kullanıldığında karar süreçlerini güçlendiren, iş akışlarını hızlandıran ve profesyonellere stratejik avantaj sağlayan bir yetkinlik olduğunu vurgulamaktadır. Eğitimlerinde, yapay zekâyı hem teorik temelleriyle hem de günlük iş hayatında uygulanabilir örneklerle ele alarak katılımcıların somut beceriler kazanmasını sağlar.






Murat Koca – Eğitmen | Danışman


Murat Koca; iletişim, öğrenme ve insan davranışları alanlarında çalışan bir eğitmen, danışman ve bilgi girişimcisidir. Sosyoloji temelli yaklaşımını hitabet, ifade ve odak yönetimi uzmanlığıyla birleştirerek, bireylerin düşünsel netlik kazanmasına ve davranışsal dönüşümüne odaklanır. Sahne performansı, sunum teknikleri ve marka yönetimi gibi alanlardaki uygulamalı deneyimini sahaya doğrudan taşır.


Kurucusu olduğu Murat Koca Akademi bünyesinde; Hitabet Danışmanlığı, Yönetici Danışmanlığı ve Odak Yönetimi Danışmanlığı programlarıyla kişiye özel, ölçülebilir ve pratik adımlara dayalı gelişim yolculukları tasarlar.


Kurumsal tarafta ise kurumların yapısına uygun iletişim, takım çalışması, müzakere ve hitabet başlıklarında butik eğitim programları geliştirir. Bu programlar; vaka analizi, uygulamalı atölye, koçluk temelli öğrenme ve oyunlaştırma yöntemleriyle ekip içi iletişimi derinleştirir, iş birliğini güçlendirir ve kalıcı davranış değişimi hedefler.







Ceren Abdullah – Kültürlerarası İletişim, Görgü ve Temsil Danışmanı


Ceren Abdullah, Ankara Üniversitesi DTCF Amerikan Kültürü ve Edebiyatı mezunudur.


27 yıldır Radyo, TV, Seslendirme ve Protokol Sunuculuğu alanında hizmet veriyor ve halen TRT Ankara Radyosu, Radyo 3'te Program Yapımcısı olarak görev yapıyor.


2012 yılından bu yana iletişim becerileri, radyo ve TV yayıncılığı, sahne sunuculuğu, iş etiketi alanlarında eğitimler veriyor. Ayrıca, her sektörden iş insanları, profesyonel sporcu ve sanatçılar, zanaat girişimcileri, diplomat –bürokrat adayları ve eşleri için; “Kültürlerarası İletişim, Görgü ve Temsil” başlığında kurumsal ve bireysel danışmanlık hizmeti sunuyor.




İlknur Tunç, MBA, CICP – Yönetim Danışmanı | Liderlik Koçu


İlknur Tunç, kurumsal yönetim, iç kontrol ve risk yönetimi alanlarında 15 yılı aşkın deneyime sahip bir yönetim danışmanı ve liderlik koçudur. Kamu ve özel sektörde yürüttüğü çok sayıda proje ile kurumların kurumsallaşma ve gelişim süreçlerine katkıda bulunmuştur.


Uluslararası İç Kontrol Enstitüsü (ICI) Türkiye Temsilciliği’nin Kurucu Başkan Yardımcısı ve NS Consulting & Technology’nin kurucu ortağı olan Tunç, dijital yetenek geliştirme, kurumsal otomasyon ve yerli GRC çözümleri geliştirilmesi alanlarında yenilikçi projeler hayata geçirmiştir.


Kurumsal gelişim çalışmalarında şeffaflık, hesap verebilirlik ve sürdürülebilirlik ilkelerini esas alan Tunç; danışmanlık, eğitim ve koçluk programlarıyla çok sayıda profesyonelin yetişmesine katkı sağlamış, kurumların özgün ihtiyaçlarına yönelik uygulanabilir çözümler sunmuştur.


Ayrıca, kurumsal yönetim, kişisel gelişim ve kamu yönetimi üzerine yayımlanmış dört kitabı ve çok sayıda elektronik yayını bulunan İlknur Tunç, teoriyle pratiği birleştiren yaklaşımıyla geniş bir kitleye rehberlik etmeye devam etmektedir.


Atölye Başvurusu